平台将工作任务分包众包给企业认可的自然人，广西平台将自然人付款。
广东还将帮助企业在数字化转型方面进行诊断咨询，聘任提供解决方案应用等服务。充分挖掘广州、董事等高深圳、上海等纺织服装展会数据资源，为招展、招商、服务和制定行业政策提供支撑。
打造纺织服装行业工业互联网示范基地服装服饰是非标准化产品，长总裁副层款式、结构和制作逻辑千差万别，在技术上很难形成统一的标准。提炼家具行业共性应用场景，总裁为建立数据资源管理、开发利用和安全保障体系，提出系统解决方案。全省家具行业两化融合水平达到50%，广西规模以上企业达到85%。
做数字化研发的企业，聘任往往是站在互联网的视角看问题，对服装产业、人体工程结构的了解仍需加深。在商业模式创新方面，董事等高支持新零售等新概念，发挥实体市场平台的体验、互动及空间功能优势，提振实体市场经济。
在促进中小企业数字化转型的同时，长总裁副层加强行业数字化发展研究和推动行业数字化相关标准研制。
如引导集群建设服务区域纺织产业的工业互联网平台，总裁开展数据采集、总裁挖掘和创新应用，挖掘提炼适合纺织服装行业特点、解决行业实际问题的应用场景和相应解决方案，建设产业集群纺织服装行业工业互联网平台体系，打造3至5个纺织服装行业工业互联网示范基地。卖场的扩张导致品牌商家的跟风，广西他们跟随卖场不断开新店，希望占得先机。
试做分析缘由，聘任总结如下：聘任租金逐年走高，挤压利润空间面对家居商场豪华的设施、高额的运作成本转嫁到租金等费用中，入驻成本普遍较高，根据对经销商以及卖场的调查，北京和上海的家居卖场的租金水平相近，在主流卖场中，如北京的居然之家、城外诚、红星美凯龙、集美家居、蓝景丽家、爱家家居、绿馨家园等，卖场根据位置的不同进行分别定价，最好位置的租金超过450元/平方米(使用面积)，最差的位置租金也超过40元/平方米(建筑面积)，平均租金在120元/平方米(建筑面积)左右。常年促销，董事等高难有作为面对一、二线城市的巨大压力，很多家具企业看到了三、四级市场和农村市场的巨大潜力，看中了渠道下沉的巨大奶酪。
在渠道下沉之后，长总裁副层打折促销活动被很多商家视为救命稻草，长总裁副层于是，常期铺天盖地的促销广告让很多消费者不厌其烦：家具的真实价格到底是多少?家具有那么高的利润可以赚吗?消费者的不信任和戒备的心理自然而然地产生了，此时任凭广告做得再花哨，折扣再低，恐怕都打动不了对其失去了信任的消费者。许多家具城再也没有昔日人头攒动的场面，总裁大多是门可罗雀，生意冷清，很多大型家具连锁卖场的七成商户面临亏损。
